在當前煤炭市場下行的大背景下，王莊煤礦以價值創(chuàng)造為導向，通過內(nèi)部挖潛，采用產(chǎn)-銷-運-洗一體化聯(lián)動機制，大幅提升了運營效率，在諸多挑戰(zhàn)中實現(xiàn)了質的突破。

走進王莊煤礦機修廠，“技能大師創(chuàng)新工作室”的標牌格外醒目。職工年齡結構偏大、退休人員日益增多、在冊人數(shù)逐年下降，是該廠當前面臨的最棘手的問題。“針對人力短缺的問題，我們通過推行‘一專多能’崗位技能提升培養(yǎng)計劃，實行班組內(nèi)人員機動調整的‘大班組’管理模式等一系列舉措盤活了人力資源?！睓C修廠廠長汪明志告訴記者。通過技能提升培訓，不僅有效緩解了人力短缺的問題，還培育了一批技能人才。其中，集團首席技師7名，高級技師6人，技師54人。

來到機修廠內(nèi)，記者看見技術人員正在調試自主創(chuàng)新的設備。副廠長任建業(yè)告訴記者：“這是一臺自制的采煤機油缸檢修裝置，可大大降低檢修難度?！蓖瑫r，機修廠搭建創(chuàng)新平臺，鼓勵員工積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，解決設備檢修的難題?！俺瞬擅簷C油缸檢修裝置，我們還完成了步進式開口裝備、自制跨步皮帶機、低壓電氣設備自動試驗及復位裝置等多項創(chuàng)新成果，其中取得省部級以上職工創(chuàng)新榮譽22項，許多創(chuàng)新成果已經(jīng)得到推廣應用，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅實保障。”任建業(yè)說道。

同時，機修廠還積極盤活設備資源，圍繞自主創(chuàng)新、技術攻關，提出了對報廢舊設備進行可利用性拆解的思路?！拔覀儗λ辛悴考M行分類，修復后還能用的就用在研制新設備、改造舊設備上，或者作為備用件儲存起來，做到物盡其用，最大限度節(jié)約成本支出?！比谓I(yè)說。

此外，為保證王莊煤礦新井在日常吊裝工作中的正常運轉，在遇到井下緊急情況時，機修廠迅速響應，調配專業(yè)檢修人員奔赴新井，憑借豐富經(jīng)驗與精湛技術，依托平日里對設備的深入了解，快速定位故障，精準實施維修，不僅大幅縮短了檢修時間，也提高了設備檢修效率與質量，為礦井安全生產(chǎn)提供堅實保障。

機修廠在人才與設備盤活上成果顯著，選煤廠也積極行動，在困境中實現(xiàn)突破。王莊煤礦作為建礦近60年的老礦，原煤緩沖能力不足以及倉儲能力不足是選煤廠面臨的最大問題。經(jīng)過和礦生產(chǎn)調度部進行溝通協(xié)調，洗煤廠采用了產(chǎn)-銷-運-洗一體化聯(lián)動機制，實現(xiàn)從生產(chǎn)源頭到最后銷售的一體化管理。同時，選煤廠調度室及時和銷售部門進行溝通，了解當前的銷售情況和上車情況，根據(jù)銷量和噴吹倉的倉位進行適時的噴吹煤生產(chǎn)組織調整，在確保質量的前提下，保證噴吹煤的生產(chǎn)。

“在今年二月份，面對時間短和‘兩節(jié)’的特殊時期，我們選煤廠完成銷量27萬余噸，較往年增長了將近3萬噸?！边x煤廠調度主任張偉說道。

（文 孟晗 賈潞 楊武軍 王瑞鈺）

責任編輯：李世臣