近日，記者從余吾煤業(yè)公司八月份“零碳礦山”推進會上了解到，為深入推進節(jié)能降碳工作落地見效，為“零碳礦山”建設(shè)提供堅實底層數(shù)據(jù)支撐與長效內(nèi)生動力，該公司將正式在采掘一線隊組及礦井主系統(tǒng)等核心生產(chǎn)環(huán)節(jié)，推行“自主核算、量化碳排”長效機制，切實把節(jié)能降碳工作做深做細，讓綠色發(fā)展理念深耕生產(chǎn)一線。

這一機制的推行以余吾煤業(yè)公司“零碳礦山”戰(zhàn)略為根本引領(lǐng)，創(chuàng)新性構(gòu)建“隊組自主核算、科室專業(yè)管控”模式，將節(jié)能降碳意識深度融入一線生產(chǎn)全流程。該公司以“班班有臺賬、人人知碳排”為抓手，推動采掘隊組建立“用能即排碳”的量化認知——通過隊組內(nèi)部逐日核算、月度對標，逐步讓節(jié)能降碳成為隊組生產(chǎn)的“本能意識”，實現(xiàn)從“被動記錄”到“主動優(yōu)化”的行為躍遷，為后續(xù)“零碳礦山”認證夯實基層基礎(chǔ)。

圍繞電、熱、油、天然氣四類核心能耗，該公司制定了精準化管控舉措：在電耗控制領(lǐng)域，一線采掘隊組、皮帶一隊、皮帶二隊、機運一隊、機運二隊、抽采一隊、洗煤廠等單位將自行制定電耗報表，每日記錄各設(shè)備電力消耗、開停狀態(tài)等核心數(shù)據(jù)，按日、旬、月核算噸煤電耗、單機能耗及對應(yīng)碳排放量，并依據(jù)數(shù)據(jù)自主優(yōu)化生產(chǎn)工藝與設(shè)備啟停方案；在熱耗與天然氣控制方面，供暖隊將分別制定熱耗、天然氣消耗報表，每日追蹤熱力消耗、天然氣消耗量及設(shè)備運行數(shù)據(jù)，通過周期性核算碳排放，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程；在油耗控制上，運搬二隊、運搬三隊將聚焦柴油消耗，記錄消耗量、運輸距離等關(guān)鍵信息，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，調(diào)整生產(chǎn)安排，實現(xiàn)能耗與碳排放雙降。

為保障機制高效落地，該公司要求，各相關(guān)隊組結(jié)合自身實際，科學(xué)制定報表，確保報表覆蓋本隊組主要設(shè)備與責(zé)任區(qū)域，用能設(shè)備細分至最小單元，實現(xiàn)逐日填報匯總；各單位指定專人負責(zé)報表填寫，在盡量壓降新增工作量的同時，確保數(shù)據(jù)精準——若數(shù)據(jù)出現(xiàn)較大波動，第一時間向供電科、運輸科、后勤部及節(jié)能環(huán)?？茀R報。

此外，當(dāng)作業(yè)地點、現(xiàn)場工藝、設(shè)備數(shù)量或型號發(fā)生變化時，相關(guān)單位應(yīng)及時更新報表并同步向供電科、節(jié)能環(huán)?？品答?；供電科、后勤部、運輸科牽頭負責(zé)電、熱、油、氣的統(tǒng)計核算管理，盡快制定專項能耗管理制度，并將機制落實情況納入一體化考核，通過激勵與考核并重，推動各環(huán)節(jié)高效執(zhí)行。

“自主核算、量化碳排”機制的推行，是余吾煤業(yè)公司踐行綠色發(fā)展理念、推進零碳礦山建設(shè)的關(guān)鍵一步。該公司通過將節(jié)能降碳責(zé)任下沉至隊組、細化至個人，進一步激活基層節(jié)能潛力，為“零碳礦山”建設(shè)注入持續(xù)動力。

（文 劉明星 常偉）

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