近日，潞安化工集團(tuán)根據(jù)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《“健康山西2030”規(guī)劃綱要》以及2025年全國衛(wèi)生健康工作會議精神，制定了2025年“健康潞安”工作計劃。

集團(tuán)以愛國衛(wèi)生運(yùn)動、公共衛(wèi)生應(yīng)急、職業(yè)健康、“三堂一舍”、家庭與人口管理為著力點(diǎn)，以“大衛(wèi)生、大健康”理念，建立和完善各項健康管理制度，將健康理念融入企業(yè)發(fā)展各環(huán)節(jié)，采取一系列有效途徑和措施，實(shí)現(xiàn)員工工作與生活環(huán)境的全面改善和員工健康素養(yǎng)與身體素質(zhì)的顯著提升，為企業(yè)安全健康可持續(xù)高效發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

集團(tuán)要求，各單位要持續(xù)推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，更新企業(yè)內(nèi)部的健康管理章程，明確各部門在健康管理中的職責(zé)。從建設(shè)健康環(huán)境、開展健康教育等方面入手，對在健康生活方式踐行、健康知識傳播等方面表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行表彰，激發(fā)全員積極性；要努力用有限的資源維護(hù)人民健康，讓員工家屬少得病、晚得病、盡量不得大病。堅持聯(lián)防聯(lián)控、群防群控，創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同、醫(yī)防融合機(jī)制，推動以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變。

要求各單位要建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，開展員工健康評估，實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及慢性病患病風(fēng)險。設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，制定并實(shí)施員工心理援助計劃，提供心理評估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)；要構(gòu)建本單位的健康文化，通過多種傳播方式，廣泛開展健康知識普及，倡導(dǎo)員工主動踐行合理膳食、適量運(yùn)動、戒煙限酒等健康生活方式。利用社交媒體以及疫情防控微信公告群，及時將官方衛(wèi)生部門發(fā)布的傳染病預(yù)警信息動態(tài)進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)告知；要在企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺定期發(fā)布慢性病防治知識，建立員工健康檔案，對患有多種慢性病的員工進(jìn)行綜合管理。

（文 張京）

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