今年以來，新元公司黨委立足實際，主動探索黨建工作新路徑，從完善黨組織生活制度到開展特色黨建活動，從推動黨建與業(yè)務融合到強化黨員隊伍建設，全方位、多維度進行謀劃落實，為企業(yè)高質量發(fā)展增添強勁動力。

構建四點定位，夯實根基促發(fā)展。新元公司黨委立足自身實際，構建極具特色的“四點定位”黨建工作體系。找準切入點，著力打造“黨委統(tǒng)籌指導、總支有效落實、支部精細管理、黨員積極踐行”的四級聯動架構，全力夯實基層黨組織“三基”建設。抓住契合點，將黨建工作與核心業(yè)務深度融合，建立黨員安全責任區(qū)和黨員先鋒示范崗，為企業(yè)安全生產保駕護航。結合精益思想指導下的“算賬”文化，開展黨員帶頭降本增效活動。并針對個別基層黨組織存在的弱化、虛化、邊緣化問題，采取“一對一”幫扶措施，逐步提升基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。緊扣著力點，充分發(fā)揮黨建績效考評的“指揮棒”作用，圍繞集團黨委重點工作以及公司黨政中心任務，制定科學合理的黨建工作績效考核指標體系，形成“黨委抓績效評價、支部抓質量標準、黨員抓價值管理”的良好工作格局。聚焦閃光點，開展“黨建+”品牌創(chuàng)建活動，豐富黨建工作內涵，實現黨建工作與中心工作的同頻共振、相互促進。

鍛造先鋒隊伍，激發(fā)活力添動能。在思想政治教育方面，新元公司黨委構建“線上+線下”雙軌并行的學習模式。線下，定期舉辦“黨建大講堂”，邀請黨校專家、黨史學者為黨員干部進行專題授課，深入解讀黨的理論和路線方針政策，引導黨員干部堅定理想信念。開展紅色主題教育活動，組織黨員干部參觀革命紀念館、愛國主義教育基地等，通過實地參觀學習，讓黨員干部親身感受革命先輩的崇高精神，傳承紅色基因。線上，利用集團數字化黨建平臺和公司黨建知識“碼”上學，方便黨員干部隨時隨地學習黨的知識，交流學習心得。建立健全黨員干部考核評價機制，制定詳細的考核指標，從工作業(yè)績、工作態(tài)度、廉潔自律、群眾評價等多個維度對黨員干部進行綜合考核，激勵黨員干部積極作為、勇于擔當。

創(chuàng)新黨建載體，增強引力聚合力。新元公司黨委推出“一月一主題”黨建活動，每月圍繞一個特定主題開展系列活動。例如，在“黨建引領環(huán)保月”活動中，組織黨員干部開展環(huán)保知識宣傳、義務植樹、礦區(qū)環(huán)境整治等活動，引導全體員工樹立綠色發(fā)展理念，積極參與企業(yè)環(huán)保工作。在“黨建助力安全生產月”活動中，成立黨員安全先鋒隊，深入生產一線，排查安全隱患，為企業(yè)安全生產發(fā)揮積極作用。同時，開展線上黨建知識競賽、紅色故事演講比賽等活動，吸引廣大黨員干部積極參與，營造了濃厚的學習氛圍，此外，我們不定期組織黨員干部開展志愿服務活動，旨在密切黨群關系，提升企業(yè)形象，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（文 馮磊 張智）

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